24.10.2005 (50/05)
Sąd Najwyższy (sygn. I UK 63/05) potwierdził, wbrew wykładniom ZUS, że pobyt na urlopie macierzyńskim bądź wychowawczym wyłącza (poza składkami zdrowotnymi) obowiązek odprowadzania składek od prowadzonej w tym czasie działalności gospodarczej (należy pamiętać, że zgodnie z obecnymi przepisami urlop macierzyński i wychowawczy przysługuje, dowolnemu z rodziców.) Osoby objęte ubezpieczeniem pracowniczym i spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami z innych tytułów są obejmowane ubezpieczeniami tylko ze stosunku pracy. Dopóki więc osoba prowadząca działalność gospodarczą pozostaje pracownikiem, dopóty podlega ubezpieczeniu pracowniczemu. Fakt, że składki płaci nie zakład, ale budżet, niczego w tym statusie nie zmienia. Stanowisko SN potwierdza wykładnię stosowana przez nasze biuro rachunkowe.
Zauważyć także należy, że osoby prowadzące wyłącznie działalność gospodarczą są praw do urlopu wychowawczego pozbawione.
