2004.05.24

24.05.2004

W związku z nasilającymi się kontrolami z ZUS-u i PIP-u w zakresie prowadzenia przez pracodawców dokumentacji pracowników , prosimy o uzupełnienie akt osobowych.

Jednocześnie informujemy, że w razie braku wymaganych dokumentów ZUS i PIP nakładają wysokie kary pieniężne.

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy każdy pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia oddzielnych dla każdego pracownika kart ewidencji czasu pracy i akt osobowych.

O konieczności prowadzenia ewidencji pracowniczych informowaliśmy Państwa wielokrotnie, natomiast jak wiemy z praktyki, takie ewidencje bardzo często nie są przez firmy prowadzone. Także w większości przypadków świadczona przez nas usługa nie obejmuje prowadzenia spraw kadrowych klientów.

Obecnie pracujemy nad możliwością poszerzenia naszej oferty o prowadzenie powyższej dokumentacji.