02.12.2008 (49/08)
W związku ze zmianą progów i stawek podatkowych w roku 2009 w niektórych przypadkach korzystne może być wypłacenie wynagrodzeń pracowniczych za miesiąc grudzień na początku stycznia.
Należy zauważyć, że :
-
w większości przypadków jest to niezgodne z kodeksem pracy
-
konkretne korzyści osiągną pracownicy, których wynagrodzenia roczne znajdują się obecnie co najmniej w 2 progu podatkowym (podstawa ZUS ok. 4300,00 zł/m-c). Inni – oszczędność <1%.
-
operacja w większości przypadków jest podatkowo neutralna dla pracodawcy, może jednak powodować pewne przesunięcia w płynności firmy (wcześniejsze podatki, jeśli firma nie osiągnie dochodu w I/II 2009).
-
dla podstawy ZUS (przychodów pracownika brutto) w granicach ok. 7000,00 – 8000,00/mc
operacja może wywołać dodatkowe obciążenie pracodawcy z tytułu ZUS (do ok. 2000,00 zł/os)
Sugerujemy, żeby w przypadku podjęcia decyzji o tego typu przesunięciu wypłaty objąć nią całość personelu, oraz powiadomić o tym fakcie nasze biuro do dnia 15.12.br. W przeciwnym przypadku będziemy musieli sporządzić 2 listy płac – niestety odpłatnie.
